Управление кадрами госслужбы

Внедрение технологий управления кадрами государственной службы

Эксперты Института оказывают экспертную поддержку по вопросам совершенствования работы кадровых служб, используя как существующие передовые технологии, так и авторские разработки.

Наша задача – не только сформировать базу для создания кадровыми службами собственных эффективных механизмов развития государственных и муниципальных служащих и роста их профессионального уровня, но и минимизировать риски разработки и реализации программ профессионального развития кадров государственной службы.

ВНИИ труда осуществляет следующие виды работ:

  • разработка методического инструментария по работе с профилем должностей в части формирования квалификационных требований, описания вакансий, разработки оценочного инструментария и др.,
  • стратегическое планирование программ обучения и профессионального развития государственных служащих,
  • методологическое сопровождение процессов обучения кадров в органе власти (в т.ч. освещение/анонс мероприятий, событий, связанных с ключевыми вопросами обучения; подготовка методических материалов по работе с кадрами организации; разработка программ профессионального развития органа государственной власти и местного самоуправления и планов индивидуального развития государственных гражданских и муниципальных служащих; методическое сопровождение внутренних программ обучения - краткосрочных тематических курсов, тренингов),
  • оказание методической, организационной и технической поддержки в формировании «баз знаний» в области создания и развития резерва обучающих и методических материалов, обеспечивающих работу государственных служащих,
  • проведение независимой научно-методической экспертизы образовательных программ, подготовка заключений и рекомендаций по доработке и совершенствованию программ подготовки (в т.ч. оценка программ в рамках госзаказа, программ целевого обучения и пр.),
  • контроль и оценка эффективности программ профессионального развития государственных служащих.