Ресурсный центр

Ресурсный центр

Миссия Ресурсного центра развития государственной службы – всестороннее содействие повышению качества человеческого капитала государственной службы Российской Федерации на основе внедрения новейших технологий работы с кадрами.

Основными направлениями нашей работы являются:

За время своего существования Ресурсный центр реализовывал проекты и выполнял работы по следующим наравлениям:

  • разработка квалификационных требований и технологий оценки эффективности профессиональной деятельности государственных служащих, формировании и внедрении новых технологий отбора и приема кадров на государственную службу,
  • проведение диагностических мероприятий по оценке и исследованию компетенций (профессиональных, личностных) государственных служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей государственной службы, участников резерва управленческих кадров и программ профессионального развития государственной службы,
  • организационно-методическое и информационно-аналитическое сопровождение реализации федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2018 годы),
  • исследования в области оценки рисков профессионального развития кадров, планирования и развития карьеры государственных гражданских служащих,
  • обеспечение работы "Горячих линий" информационно-методической поддержки кадровых служб органов государственной власти федерального и регионального уровня, органов местного самоуправления и организаций по вопросам работы с Федеральным порталом государственной службы и управленческих кадров, работы с кадровым резервом и резервом управленческих кадров,
  • участие в разработке, сопровождение и развитие государственных информационных систем (Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров, Единая информационная система управления кадровым составом государственной службы, Программный комплекс по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на ДПО федеральных государственных гражданских служащих и др.).