Нормирование и регламентация труда

Нормирование и регламентация труда

ВНИИ труда проводит исследования и реализует прикладные проекты, которые помогают существенно повысить эффективность работы организации на основе разработки и внедрения оптимальных регламентов работы, норм (нормативов) труда, расчета оптимальной численности работников с учетом уровня квалификации и специфики трудовых функций. Мы специализируемся на выполнении следующих работ:

Разработка норм и нормативов по труду
Разработка норм и нормативов по труду (нормы времени, нормы численности, нормы обслуживания и т.д.) является составной частью формирования системы нормирования труда в организации, основой формирования системы оплаты и стимулирования труда, а также обоснованием для финансово-экономических расчетов.
Проектирование организационной структуры
Эффективная организационная структура позволяет сократить затраты за счет более эффективной коммуникации, повысить эффективность взаимодействия структурных подразделений. Проектирование организационной структуры позволяет менеджерам планировать затраты и численность аппарата управления на каждом уровне производственной иерархии.
Экспертиза и аудит нормативных материалов
Проведение оценки соответствия локальных регламентирующих документов федеральному и отраслевому законодательству в сфере трудовых отношений позволяет руководству организации избежать рисков, связанных с нарушением законодательства в сфере трудовых отношений и финансовых расходов, связанных со штрафными санкциями за их нарушение.
Планирование и оптимизация численности персонала
Определение оптимальной численности персонала организации позволяет избежать необоснованных затрат на персонал, повышает производительность труда и снижает трудоемкость выпускаемой продукции (оказываемых услуг). Оптимизация численности персонала позволит администрации организации сократить расходы, связанные с содержанием избыточного персонала, повысить качество выполняемых работ.

Опыт нашей работы

В течение последних лет мы разработали и внедрили проекты в сфере нормирования и регламентации труда в коммерческих компаниях и организациях государственного сектора. В их числе разработка нормативов численности рабочих, разработка методики расчета трудоемкости выполнения работ, разработка типовых норм труда и определение нормативной численности персонала в интересах ОАО «Газпромнефть», ЗАО «НТЦ «Качество», ЗАО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания», ОАО «Саратовский НПЗ», ОАО «Каустик», Центрального Банка России, ЗАО «Лиггетт-Дукат» и др.; разработка типовых межотраслевых и отраслевых норм труда для утверждения Минтрудом России; разработка классификатора мер социальной защиты населения для Пенсионного фонда Российской Федерации; разработка квалификационных характеристик профессий рабочих для ООО «КНАУФ СЕРВИС»; проведение анализа материалов предприятий Роскосмоса; аттестация типовых должностей работников Пенсионного фонда Российской Федерации и др.