Обучение по оплате и нормированию труда

Нормирование труда в учреждениях бюджетной сферы

Продолжительность: 26 часов

Форма обучения: Очно - дистанционная

Стоимость: 14 000 рублей

Выдаваемые документы: Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Категории слушателей: Руководители и специалисты отделов кадров, планово-экономических отделов, ОТИЗ.

Место проведения: г. Москва, 4-я Парковая ул., д.29, здание ФГБУ «ВНИИ труда»

ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России проводит обучение по дополнительной программе профессиональной переподготовки "НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВЕННЫХ УСЛУГ ".

Внедрение системы нормирования труда в учреждениях бюджетной сферы предусмотрено "Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы". Отсутствие систем нормирования труда в учреждении рассматривается как нарушение трудового права, поскольку ст. 159 ТК РФ гарантирует работникам ее применение.

Проводимый семинар по этой тематике будет полезен работникам бюджетной сферы. Также путем интерактивного общения будут решены задачи, связанные с формированием штатного расписания, определением зон ответственности работников в организациях в соответствии с наименованием должностей и должностных инструкций, профессиональных стандартов, являющихся регламентами работы по соответствующим должностям и определяющих требования и полномочия работников.

В ходе семинара участникам представится возможность освоить методику функционального анализа как инструмента оптимизации численности персонала и новые подходы в нормировании труда, обсудить проблемные ситуации, пути их решения и получить комментарии эксперта. Экспертами будет предложена методика разработки нормативных материалов по труду, виды норм и нормативов, методика расчета норм и нормативов. Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Построение эффективной системы взаимодействия в рамках бюджетной организации (распределение функций и зон ответственности). Разбор методики по оптимизации численности управленческого персонала и различных категорий специалистов. Также на семинаре будут отражены вопросы взаимосвязи нормирования труда со смежными трудовыми вопросами: оплата, регламентация, кооперация, мотивация и организация труда.

Диплом, выдаваемый по результатам обучения, подтверждает полученные знания в рамках повышения квалификации по теме «Организация и нормирование труда».

Программа реализуется в течение 2 рабочих дней в соответствии со следующим:

  • Очное обучение - 16 час., в том числе:
    • разбор методик, практическая работа - 8 час.
  • Дистанционное тестирование, консультации - 10 час.

В результате семинара участники научатся:

  • методам оптимизации штата организации (численность, профессиональный состав)
  • планированию численности персонала
  • проводить функциональный анализ, определять регламенты работ
  • получать степень загруженности работников
  • рассчитывать необходимую численность персонала организации
  • освоить методики по оптимизации численности управленческого персонала и различных категорий специалистов
  • оптимизировать бизнес-процессы административно-управленческих служб (структурных подразделений)
  • строить эффективную систему взаимодействия в рамках организации (распределение функций и зон ответственности).

ШАГИ К БЕЗОПАСНОСТИ

Информационно - методический проект для российских предприятий