17 мая состоялась XV Российско-Белорусская конференция по вопросам охраны труда на тему: «Совершенствование законодательства об охране труда Российской Федерации и Республики Беларусь с учетом международного опыта».
На конференции выступила начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий и охраны труда ВНИИ труда Екатерина Кузнецова, представив коллегам доклад на тему «Культура безопасности – вызовы и решения».
« Культура безопасности – это постоянно воспроизводимая система ценностей, установок, убеждений и мотивов, разделяемых всеми членами сообщества независимо от возраста и социального статуса, которая создается на основе приобретаемых в течение всей жизни знаний, навыков, опыта, и формирует модели поведения и отношение к безопасности, определяет принимаемые решения в опасных ситуациях», - определила понятие культуры безопасности эксперт ВНИИ труда.
По словам Екатерины Кузнецовой, взгляды на управление безопасности и охраны здоровья работника менялись вместе с принятием ответственности, лежащей на работодателях – сначала пришло понимание о безопасном оборудовании и технологиях, затем необходимостью стала систематизация процессов, компетенций и инструментов, и в итоге появилось такое понятие как культура безопасного труда, основанная на ценностях, нормах и поведенческих установках, и включающая в себя все выше перечисленные условия.
На сегодняшний день существует качественно новый подход к культуре безопасного труда - разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм». Концепция объединяет три направления: безопасность, гигиену труда, благополучие работников на производстве и включает в себя семь золотых правил, благодаря реализации которых снизится профессиональная заболеваемость и производственный травматизм.
- Лидерство и приверженность
- Оценка и управление рисками
- Наличие программ улучшения охраны труда с установленными целями
- Внедрение системного подхода в управлении
- Использование безопасных технологий и оборудования
- Повышение квалификации работников
- Мотивирование посредством вовлечения
